أرقام جديدة تدخل التنفيذ.. جدول الرواتب سلطنة عمان 2026 بالتفصيل

يعد جدول الرواتب سلطنة عمان 2026 من أكثر الموضوعات التي يبحث عنها الموظفون والعاملون في القطاعين الحكومي والعسكري، حيث يعكس هذا الجدول السياسة المالية للدولة في تقدير جهود الكوادر الوطنية وتحديد الأجور وفق الدرجات الوظيفية والمؤهلات العلمية، كما يساعد على التخطيط المالي والاستقرار الوظيفي، إذا يوضح بدقة قيمة الراتب والعلاوات والبدلات التي يحصل عليها كل موظف في مختلف القطاعات.

جدول الرواتب سلطنة عمان 2026 للموظفين المدنيين

يعتمد جدول الرواتب سلطنة عمان 2026 على تقسيم الموظفين إلى درجات تبدأ من الدرجة الأولى وحتى الدرجة الثامنة عشرة، ويتم تحديد الراتب وفق المرتبة الوظيفية والخبرة وطبيعة العمل، ويعتبر هذا النظام من الأنظمة المنظمة التي تضمن العدالة والشفافية في توزيع الرواتب داخل الجهاز الإداري للدولة، وهو ما يعزز من استقرار سوق العمل الحكومي في السلطنة، وسنتعرف فيما يلي على أبرز الرواتب الأساسية المعتمدة في جدول الرواتب سلطنة عمان 2026 للدرجات المختلفة:

• الدرجة الأولى: 2600 ريال عماني.
• الدرجة الثانية: 1950 ريال عماني.
• الدرجة الثالثة: 1500 ريال عماني.
• الدرجة الرابعة: 1260 ريال عماني.
• الدرجة الخامسة: 1080 ريال عماني.
• الدرجة السادسة: 950 ريال عماني.
• الدرجة السابعة: 830 ريال عماني.
• الدرجة الثامنة: 730 ريال عماني.
• الدرجة التاسعة: 550 ريال عماني.
• الدرجة العاشرة: 460 ريال عماني.
• الدرجة الحادية عشرة: 400 ريال عماني.
• الدرجة الثانية عشرة: 360 ريال عماني.
• الدرجة الثالثة عشرة: 310 ريال عماني.
• الدرجة الرابعة عشرة: 270 ريال عماني.
• الدرجة الخامسة عشرة: 250 ريال عماني.
• الدرجة السادسة عشرة: 230 ريال عماني.
• الدرجة السابعة عشرة: 200 ريال عماني.
• الدرجة الثامنة عشرة: 170 ريال عماني.

وتظهر هذه الأرقام كيف يحقق جدول الرواتب سلطنة عمان 2026 تدرجًا منطقيًا في الأجور بما يتناسب مع المسؤوليات الوظيفية، حيث يحصل الموظفون في الدرجات العليا على رواتب أكبر نظرًا لحجم المهام والخبرة المطلوبة.

جدول الرواتب سلطنة عمان 2026 للعسكريين والقطاعات الخاصة

يشمل جدول الرواتب سلطنة عمان 2026 أيضًا العاملين في السلك العسكري، حيث يحصل الجنود والضباط على رواتب تحددها الرتبة والدرجة العسكرية، ويهدف هذا النظام إلى تحفيز منتسبي القوات المسلحة والأجهزة الأمنية على أداء واجباتهم بكفاءة عالية، لما لهم من دور محوري في حفظ الأمن والاستقرار، وفيما يلي نظرة على رواتب العسكريين ضمن إطار جدول الرواتب سلطنة عمان 2026:

1. الجندي المستجد: 500 ريال عماني.
2. الجندي: 500 ريال عماني.
3. نائب العريف: 510 ريال عماني.
4. العريف: 520 ريال عماني.
5. الرقيب: 615 ريال عماني.
6. الرقيب الأول: 640 ريال عماني.
7. الوكيل: 690 ريال عماني.
8. الوكيل الأول: 720 ريال عماني.
9. ضباط الجيش: 730 ريال عماني.

وبجانب القطاع العسكري، ينعكس جدول الرواتب سلطنة عمان 2026 أيضًا على القطاعات الحكومية الأخرى مثل الصحة والتعليم، حيث تختلف الرواتب وفق التخصص والمؤهل العلمي والدرجة الوظيفية، مما يعزز من تنافسية سوق العمل ويشجع الكفاءات الوطنية على الاستمرار في الخدمة العامة.

الدرجات المالية والعلاوات في جدول الرواتب سلطنة عمان 2026

يرتبط جدول الرواتب سلطنة عمان 2026 بشكل مباشر بالدرجات المالية التي تُمنح للموظفين حسب مؤهلاتهم العلمية، فكل شهادة لها وزنها في تحديد الراتب الأساسي، كما يتم صرف علاوات سنوية تساعد الموظفين على مواكبة تكاليف المعيشة وتحقيق الاستقرار المالي، سنتعرف فيما يلي على أهم الدرجات المالية المعتمدة:

• الدكتوراه: 1035 ريال عماني.
• الماجستير: 910 ريال عماني.
• البكالوريوس: 785 ريال عماني.
• الدبلوم لمدة سنتين: 590 ريال عماني.
• الدبلوم من التعليم العام: 461 ريال عماني.
• الدبلوم التقني: 590 ريال عماني.
• الدبلوم المتقدم التقني: 670 ريال عماني.
• البكالوريوس التقني: 785 ريال عماني.

العلاوات السنوية في جدول الرواتب سلطنة عمان 2026

أما العلاوات السنوية في جدول الرواتب سلطنة عمان 2026 فهي تختلف باختلاف الدرجة الوظيفية، وتُصرف بشكل دوري لتشجيع الموظفين على الاستمرار في تطوير أدائهم، وفيما يلي جدول توضيحي للعلاوات:

وبذلك يتضح أن جدول الرواتب سلطنة عمان 2026 لا يقتصر فقط على تحديد الراتب الأساسي، بل يشمل أيضًا نظامًا متكاملًا من العلاوات والحوافز التي تعزز من الدخل السنوي للموظف، مما ينعكس إيجابًا على مستوى المعيشة.

في الختام، يمثل جدول الرواتب سلطنة عمان 2026 إطارًا ماليًا متكاملًا يضمن العدالة والشفافية في توزيع الأجور بين مختلف فئات الموظفين، سواء في القطاع المدني أو العسكري أو الصحي، كما يعكس حرص الحكومة العُمانية على تحسين بيئة العمل وتحفيز الكفاءات الوطنية على مواصلة العطاء والمساهمة في مسيرة التنمية الشاملة.